Un Chef de chantier / Chef d’équipe doit :
Connaître les techniques du bâtiment (métré, planning, DTU…)
Connaître les normes du bâtiment
Avoir connaissances des lois et de la sécurité
Maîtriser les moyens techniques en matériel et matériaux
Comprendre et appliquer les méthodes, modes opératoires
Savoir lire et analyser des plans
Avoir des compétences managériales
Savoir travailler en équipe
Il a pour mission de :
D’assurer l’organisation, le commandement d’un ou plusieurs chantiers et l’exécutions des travaux d’après des plans, devis et temps qui lui sont fournis, en se conformant aux règles de l’art, en respectant la réglementation en vigueur, le programme établi et les règles de sécurité
Réaliser avec le Conducteur de Travaux l’analyse des risques du chantier, les modes opératoires et définir ensemble avec le responsable matériel, les besoins en matériels et matériaux spécifiques.
Présenter à tout le personnel (ouvrier, sous-traitant) hormis intérimaire, nouvel embauché et stagiaire qui font l’objet d’un accueil différent
le chantier (Type d’ouvrage, les installations, le matériel disponible, le stock d’EPI, les conditions de circulation)
Les risques spécifiques au chantier (PDP, Préparation de chantier, PPSPS, Modes Opératoires, Instructions…)
Sensibiliser à l’hygiène (entretien régulier des sanitaires) et à l’environnement (tri, bennes…)
La conduite à tenir en cas d’accident, d’incendie…
Faire le point sur les objectifs de la veille, atteint ou pas et pourquoi ?
Les objectifs de la journée et les moyens pour les atteindre
Accueillir le nouvel arrivant (intérimaire, nouvel embauché, stagiaire…)
Assurer la fonction de tutorat permettant ainsi l’accompagnement et l’intégration des nouveaux arrivants ainsi que leur perfectionnement par la pratique, le transfert d’expérience et la formation à leur métier
Remplir les fiches accueil et les remettre au conducteur de travaux avec les pointages
Apprécier le ou les intérimaires et stagiaires
Réaliser les commandes d’appoints des fournitures, matériaux et matériel au moins 24 h à l’avance
Contrôler les livraisons, marchandises (comparer les bons de livraisons avec les bons de commandes)
Enregistrer toutes commandes urgentes ou entrainant une modification dans l’organisation du chantier et refaire systématiquement une Analyse de Risques avant reprise du chantier.
S’assurer lors de la réception d’engins de chantier que :
L’engin soit à jour de sa vérification périodique
L’entretien soit réalisé
Ôte la protection et lise le rapport de vérifications pour voir les éventuelles remarquent présente sur le rapport
Vérifier que le matériel identifié comme défectueux est immédiatement remplacé par du matériel conforme (immobilisation + retour dépôt) en indiquant la panne
Gérer le stock d’EPI sur chantier (Lunettes, Casques, gants, bouchons)
S’assurer d’avoir les Fiches de données de sécurité, si utilisation de produits chimiques,
En cas de non-conformités :
De les enregistrer
D’en assurer la remise en conformité soit de sa propre autorité, soit en concertation avec le conducteur de travaux,
De rendre compte de cette non-conformité
Assurer le contrôle et les points d’arrêts
Retourner la préparation de chantier, en fin de chantier, au conducteur de travaux pour classement dans dossier chantier
Retourner le pointage tous les vendredi soir et à chaque fin de mois au conducteur de travaux
Faire des économies d’énergies (éteindre les PC, les lumières, imprimer sur du brouillon ou en recto –verso…)
Pérenniser la culture Q.S.S.E. de l’entreprise en atteignant ses objectifs personnels, définis chaque année par la Direction, en terme de :
Remontées terrain (accidents, presqu’accidents, situations dangereuses, passages pharmacie, bonnes idées / bonnes pratiques)
Participation aux causeries
Animations de causeries
Il doit également :
Etre organisé
Avoir un bon relationnel
Savoir animer, manager, encadrer des ouvriers de chantier
Etre managérial
Etre réactif faces aux difficultés
Etre réfléchi dans son appréciation des situations
Etre ingénieux dans les solutions qu’il apporte
Gérer une équipe
Représenter l’entreprise sur les chantiers qui lui sont confiés
